Ihre Recruiter verbringen 60% ihrer Zeit mit administrativen Aufgaben statt mit Kandidaten
Sourcing, Screening, Datenerfassung — repetitive Arbeit, die eine Plattform übernehmen kann. Damit Ihre Recruiter das tun, wofür sie eingestellt wurden.
Erstgespräch buchenDie drei größten Bremsen im Recruiting
Langsames Sourcing
Recruiter durchsuchen manuell Plattformen, soziale Netzwerke und Datenbanken. Die Plattform durchsucht sie parallel und priorisiert die vielversprechendsten Profile automatisch.
Schlechte Datenqualität
Veraltete CRM-Daten, unstrukturierte Lebensläufe, doppelte Einträge. Die Plattform reichert Daten automatisch an, parst CVs strukturiert und hält Profile aktuell.
Verpasste Leads
Stellenausschreibungen, Unternehmensexpansionen, Marktbewegungen — manuell nicht zu verfolgen. Die Plattform identifiziert vielversprechende Leads automatisch.
Die Plattform übernimmt die Routinearbeit
Konfigurierbare KI-Agenten für Sourcing, Screening und Matching. Angebunden an Ihre bestehenden Systeme, ab Tag 1 produktiv.
Automatisiertes Sourcing
Parallele Suche über Plattformen, Netzwerke und Datenbanken. Priorisierung nach Passung und Verfügbarkeit.
Intelligentes Screening
Automatische Analyse von Bewerbungen und Lebensläufen. Strukturiertes Matching mit offenen Positionen.
CRM-Anreicherung
Automatisches CV-Parsing, Profil-Updates, Dublettenbereinigung. Ihre Daten bleiben aktuell ohne manuellen Aufwand.
Marktdaten
Transparente Preise
Nutzungsbasierte Abrechnung, keine versteckten Kosten.
Erstgespräch buchen
30 Minuten, kein Pitch. Wir besprechen Ihren Anwendungsfall und prüfen, ob die Plattform passt.
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